あくまでも、個人的な意見です。

私自身は、技術を習得し、自らの手を動かして仕事をするのが大好きです。

エンジニアとして生活をした８年間を振り返っての教訓です。

上司を説得できないのはNG。

論理的に組み立て、説明をして、説得をすること！！

上司は、部下が思うほど、部下がやっている仕事を理解していない！！

論理的に説明をし、やっていることの難しさ、凄さを理解してもらうこと！！

※間違っても、分ってくれていると思うのは駄目。

　アピールして認められて価値が出る。

社員がやるべき仕事。

・企画・立案

・上司に対して承認を得ること。

・実現に向けての段取り。

・施策実施と進捗管理。

　→見える化する手法を学ぶべし！！

　※技術に拘ることも素敵ですが、社会人としては、

　　実務で手を動かすことよりも、人にやってもらって、

　　管理をして、施策をうまく進めることを考えるべし。

　　極端な言い方をすると、手を動かす人は、お金で解決できることが多い。

・説得できる説明力を鍛えろ！！
・誰かに作業をして貰う為の段取り力を鍛えろ！！
・実務に手を出すな！！
・見える化をすること！！
・人の作業をチェックできるようにすること！！
・成果物に対して、妥当性を判断できるようになれ！！
　（全チェックは愚の骨頂。統計的手法で。）
・甘い見積もりをするな！！
　（自分の時間感覚と他人は違う！！　全てが上手くいく事はない！！　バッファが必要。）
・手順ではなく、目的を共有して進められるようにしろ！！
・過去の実績は、数値化して整理しろ！！

・出来ない上司とは付き合うな！！